Un groupe de 900 employés d’IBM aux États-Unis, non-vaccinés et vaccinés, brave une injonction interne à se faire vacciner sous peine de perdre leur emploi. Tout est parti d’un décret – aujourd’hui invalidé par la justice – du Président Biden, obligeant à la vaccination du personnel des fournisseurs des marchés publics. IBM n’est aujourd’hui plus tenu d’obliger ses employés à se faire vacciner, mais persiste dans ce sens. Le bras de fer est engagé.

© SMT alias Alain Schmidt

A l’heure où certains campent sur l’idée d’une vaccination anticovid pour tous, d’autres en mesurent très sérieusement la pertinence à l’aune du nombre de décès et d’hospitalisations « covid ». Dans un rapport récent, l’American Academy of Pediatrics conclut qu’« à ce jour, il apparaît que la maladie sévère due au covid-19 n’est pas commune parmi les enfants », malgré un taux d’infection « extrêmement élevé ». La vaccination des jeunes a-t-elle dès lors encore une raison d’être ?

BAM! a mis son équipe sur les potentiels conflits d’intérêts des trente deux experts sélectionnés pour les auditions sur l’obligation vaccinale au Parlement.
On passe à table ! Asseyez-vous ! Et on vous servira des confîts d’intérêts bien salés.

Après l’audition des trente deux experts désignés par la Commission Santé, le débat sur l’obligation vaccinale se poursuit au Parlement. Si les circonstances compromettent l’entrée en vigueur d’une obligation vaccinale à court terme, il est possible que certains politiques tentent de se donner les moyens de rendre obligatoire un vaccin “en cas d’urgence”. La plupart des experts et des politiques admettent maintenant que l’obligation vaccinale arrive trop tard… ce qui peut laisser sous-entendre qu’il faudrait imposer une vaccination beaucoup plus rapidement à l’avenir. « Le débat actuel, c’est essentiellement sur l’avenir qu’il porte », reconnaissait d’ailleurs Catherine Fonck[1].

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